Lakimies IisalmiLakimiespalvelu Iisalmi Varaa aika

Apua työsuhdeasiaan Iisalmessa

Työsuhteessa asiat kannattaa hoitaa ajoissa ja kirjallisesti. Kun ongelma tulee, autamme kokoamaan näytön ja esittämään vaatimukset oikeassa järjestyksessä.

Työoikeus: mitä hoidamme

Häirintä ja syrjintä

Apua, kun työnantaja ei puutu epäasialliseen kohteluun.

Työnantajan neuvonta

Oikea menettely säästää korvausriskiltä.

Irtisanominen ja purku

Perusteettomasta irtisanomisesta voi saada 3–24 kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen.

Työsopimukset

Koeaika, kilpailukielto ja salassapito kirjattuina oikein.

Palkkasaatavat

Laskemme saatavat ja vaadimme ne työnantajalta.

Näin etenemme tässä asiassa

Käymme läpi työsopimuksen ja tapahtumat.

Arvioimme vaatimusten perusteen.

Esitämme vaatimuksen työnantajalle.

Neuvottelemme tai nostamme kanteen.

Esimerkki

Pieni yritys aikoi irtisanoa työntekijän ilman varoitusta. Neuvoimme oikean menettelyn, ja päättäminen hoidettiin lain mukaan.

Tunnemme Iisalmen seudun ja paikallisen käräjäoikeuden käytännöt.

Varaa aika lakiasiassasi

Mitä aiemmin asiaan tartutaan, sitä enemmän vaihtoehtoja on. Ota yhteyttä, niin katsotaan tilanne yhdessä.

Työoikeus eri puolilla Iisalmea

Palvelemme koko Iisalmessa. Alue Runni on osa Iisalmea, ja palvelemme sen asukkaita ja yrittäjiä puhelimessa, videolla ja tarvittaessa tapaamalla.

Liittyvät palvelut

Usein kysyttyä: työoikeus

Mitä teen, jos minut on irtisanottu perusteettomasti?

Pyydä irtisanomisen syy kirjallisesti ja ota yhteyttä avustajaan. Korvausta on vaadittava kahden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä.

Paljonko perusteettomasta irtisanomisesta voi saada?

Työsopimuslain mukaan korvaus on vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka. Määrään vaikuttavat työsuhteen kesto ja muut olosuhteet.

Kattaako ammattiliitto oikeudenkäynnin?

Monet liitot tarjoavat jäsenilleen oikeusapua työsuhdeasioissa. Selvitämme, kannattaako apua hakea liitosta vai muulla tavalla.

Saako työnantaja purkaa sopimuksen sairauden takia?

Pelkkä sairaus ei ole purkuperuste. Pitkäaikainen ja olennainen työkyvyn heikkeneminen voi tietyissä tilanteissa olla irtisanomisperuste.

Kerro tilanteestasi

Alkukartoitus on maksuton, ellei siitä synny toimeksiantoa. Saat arvion etenemisestä ja kustannuksista.

Varaa aika